EYES
Descrizione
Mladezhko evropeisko obshtestvo (YES) – Bulgaria, in cooperazione con Club for Youth Empowerment 018 (KOM 018) – Serbia, Beyond Borders – Italia, COSI – Romania e GO Alive – Grecia, implementerà il progetto “Empowering Youth for Equal Success” (EYES).
Il progetto coinvolgerà operatori giovanili e giovani provenienti da cinque Paesi europei per affrontare insieme le sfide legate alla disoccupazione giovanile, con particolare attenzione alle giovani donne, ai giovani delle minoranze, delle aree rurali e ai NEET. L’esigenza principale a cui il progetto risponde è la mancanza di pari opportunità nel mercato del lavoro e la scarsa preparazione di molti giovani a fronteggiare le richieste del mondo professionale, aggravata da barriere strutturali, geografiche e sociali. Attraverso formazione mirata, mentoring, esperienze pratiche e advocacy, il consorzio intende sviluppare metodi innovativi per rafforzare l’occupabilità giovanile e costruire un sistema di supporto sostenibile a livello locale. Periodo di attuazione del progetto: 1 settembre 2025 – 31 agosto 2027.
Obiettivi
L’obiettivo principale è promuovere pari opportunità di successo nel mercato del lavoro per tutti i giovani, rafforzando le loro competenze, la resilienza e la consapevolezza dei propri diritti, mentre si potenziano le capacità degli operatori giovanili e delle organizzazioni partner per un impatto duraturo.
Obiettivi specifici:
Creare 5 Innovation Hub locali (uno per Paese partner) gestiti da esperti e giovani formati durante il progetto, che offriranno supporto continuo ai coetanei attraverso gli strumenti, i metodi e i programmi sviluppati, garantendo sostenibilità e impatto a lungo termine sul territorio.
Migliorare l’occupabilità di 150+ giovani, in particolare NEET e appartenenti a gruppi vulnerabili, attraverso percorsi formativi, mentoring e opportunità di esperienza pratica, colmando il divario tra istruzione formale e richieste del mercato del lavoro. Particolare attenzione sarà data alla promozione dell’apprendimento permanente e dell’adattabilità professionale.
Rafforzare le capacità di almeno 30 operatori giovanili e delle organizzazioni partner attraverso attività di formazione, job shadowing e scambio di buone pratiche, affinché possano continuare a sostenere i giovani anche dopo la fine del progetto, ampliando e replicando i programmi sviluppati.
Promuovere la cooperazione intersettoriale e l’advocacy per politiche del lavoro più inclusive, attraverso la raccolta e analisi di dati sulle barriere occupazionali giovanili, al fine di produrre raccomandazioni basate su evidenze per migliorare l’accesso a tirocini retribuiti, formazione professionale e politiche attive del lavoro a livello locale e nazionale.
